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哪些话是面试时千万不要说的


在后台看见一位用户跟职伴君倾诉:

“最近面了很多家公司,但每次都是面完就没有下文了,越来越焦虑,也不知道自己面试时哪里出了问题,是不是说了哪些不该说或不恰当的话,很苦恼。”

其实,面试往往就是这样,我们大多数只会得到一个最终结果,中间的过程没人会告诉你对与错。我们自己慢慢摸索着,却找不到答案。

关于这位朋友的问题,职伴君确实也无法判断是哪里出了问题,但面试中有一些不太适合说的话,职伴君想在这里分享给大家,希望大家认真阅读一下,防止以后在面试中踩雷。



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@噼啊求职

1)如果你应聘的是基础岗位的工作,就不要大谈公司的战略

很多求职者最喜欢做的一件事,就是对公司的战略进行评价。

这一点给人的感觉,颇有点像坐出租车的时候,听司机师傅大谈国家政策,指点江山一样,简直就是“我比中南海聪明”系列嘛。

同样的,作为一个基础岗位的工作者,不是说你不能对公司大方向上的战略有自己的看法。

但是你要知道,公司能从小发展到大,其战略层的智慧不是我们从网上看到一星半点的信息,就能与之比较的。

在hr面前夸夸其谈这些东西,只会给面试官留下你这人有点卖弄聪明、浮躁、眼高手低的印象。

所以不要尝试去教导面试官公司要怎么发展。

2)对上家公司以及同事领导的负面评价

面试官在面试的时候,都会询问求职者从上家公司离职的原因,这是面试官最想知道的问题之一。

很多面试者喜欢把自己离职原因归结于自己老板傻逼,同事傻逼等等,这样落在面试官眼里,只会觉得你是个喜欢推脱责任、不适应职场的人。

同时在面试官心里,他也会想,如果你以后从他们公司离职,在面试新公司的时候,是不是也会这样评价他们公司呢?

所以抱怨上家公司是面试官最忌讳的问题,如果你谈起这个,那面试到此也差不多结束了。

3)不要强套近乎

有些面试者希望在面试前能和面试官拉进关系,给自己加分。

这样做没什么错。

但是千万不要为了拉近关系和强套近乎,问些面试官的私人问题等等,顺其自然zui好。

4)不要透露太多关于家庭的事

当面试官问到家庭信息时,如果面试官没有追问,回答适可而止就行。

一旦让面试官了解到你的家庭因素不太稳定,比如父母身体问题不太好,家里催婚等等,面试官可能会考虑家庭因素也许会影响到你的工作,从而拒绝你。



2


@九章算法

1)不要暗示你对这份工作没有兴趣。

比如说:”我上一家公司倒闭了,所以我才选择来这里的”

虽然这种回答很诚实,但是会给面试官一种对公司没兴趣、不忠诚,求职动机不良、只是想找个避难所的暗示

2)不要说你上一个雇主的坏话。

比如说:

“我的前任老板老让我加班,而且不让我请假,虽然其他都不错,但是加班这一点就令我很难接受。”

或许你上一个雇主的确令人不满,但是千万不要在面试中表现出来,面试官不希望雇佣一个对上司挑剔的员工。

3)不要插嘴或者中断面试。

比如说:在面试过程中说:”对不起,我需要接个电话”

中断面试,会使面试官觉得你是一个很随意的、不懂得尊重人的面试者,同时面试官也可以从中得出你不重视这份工作的结论。

4)投机取巧。

很多人都会在面试者被问到:”你的缺点是什么”。

有很多人会自作聪明地回答:”我zui大的缺点就是太过努力,blah blah...”

这种回答一般都是无功无过的,但是假如你遇上一个特别讨厌耍小聪明的雇主,那么你的这种回答无疑就是致命的。

正确的回答是:

“你可以说一个你的缺点,但是你必须要说出你是如何克服这个缺点,以及从这个缺点中学到的教训。”

5)“我没有问题了”

如果面试官问你:”你还有什么想问我的吗?”

千万不要回答:”我没有问题了”

在面试前准备一些问面试官的问题很重要。

6)过多关注工资、福利问题

这不意味着你不应该讨论这类问题,而是应该把握好度,把这个问题放到次要的地位,而不是在面试中反复问:“你们会给我多少工资呢?”

7)不要问面试官个人问题

比如:”你家在哪里?””你有孩子了吗?”...

面试官不希望被这样套近乎,尤其是对于国外的一些公司,这样的话会增加面试官对你的厌恶感。

8)在面试中表现出消极情绪

比如:”我只是想要一份工作”。

乐观积极的员工是每位雇主都想要的,所以,千万不要说一些带有消极情绪的话,尽可能地表现出自己积极向上的一面。

9)催促面试进度

比如说:“我们能不能快点结束,我还有下一场面试呢。”

如果你这么说,不好意思了,面试官一定会帮你快点结束的——你直接被刷了。

保持耐心,即使的确还有下一场面试,也不可以影响当前的面试。

况且,没有做好时间规划本身就是面试者自身能力不足的表现。

10)过度营销自己

不要在面试中夸夸其谈、过度赞美自己,适当的营销是必要的,但是一直挂在嘴边就会令人心生反感。面试者需要保持谦逊的态度,表现出自己的诚恳。
 

 

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