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深度好文:谁的职场,不是从打杂开始的


深度好文:谁的职场,不是从打杂开始的

腾讯网原文链接:https://new.qq.com/omn/20191028/20191028A08NC000.html

年轻人都想干大事,我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门,刚进门,自尊心就被劈碎了。一开始是做图书营销编辑,一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈,我大学毕业,一腔热血,难道就是来填单子的?

这还不算什么,因为我是部门最小又最新的员工,平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得,当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名,并要求把书名翻译成中文,发到部门群里。那是我最害怕的工作,我的英语烂得一塌糊涂,不禁纳闷为什么要让我干这个活儿。

于是,每到周五,我就打开各种翻译软件,再加上朋友的外援,吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。这样坚持了小半年,直到有一天部门开例会,坐在我后面的姑娘说她专业英语八级。上司恍然大悟,“喔,我记错了,原来是你啊。”

从此以后,这活儿是不归我了,但是谁能弥补我内心曾经受到的伤害——上司一个记错了,我就硬扛了半年。

慢慢地在职场里待久了,我逐渐体会到,一些小事,还是要做的。因为有些时候,大事轮不到你做,你也没能力去做。上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家,从见面到结束,大概四五个小时的时间,我说的话没超过三句,职责就是端茶倒水。期间,我被太热的茶壶烫了一下,挺疼的,但是装作什么事儿都没有,忍住了。要是平时,不管是在家还是跟朋友、同事在一起,我绝对不会那么淡定。可是场合不同,你就不能太放肆。

平时我在公司也是忙得昏天暗地,一堆堆的事儿,但跟上司出门,我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事,都有他们解决,我把自己力所能及的事情做好就行了。

试想一下,如今的上司,难道曾经不会是现在的我吗?

一个学妹刚入职场,跟我抱怨她的直属领导。她说,“我跟着她是为了学习经验,结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

我去年采访过一家知名公司的CEO,他说了一个观点,我一直记忆犹新。他说,很多新人初入职场,总想干大事,对小事很不耐烦,不乐意去做。可是新人们不清楚,细节决定成败,在领导眼里,你小事都做不好,还怎么做大事呢。

谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候,但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作,上司让你干这些小事,是因为他觉得这些事情你可以完成,他不清楚一些需要有能力去做的事情,你是不是拿得下。

如果你想做更多的事情,就必须用自己的能力证明给他看,花费一些时间,得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好,他还会把重要的大事交给你去做吗?

父母从小教诲我们,切莫眼高手低。在此我加上一句,我们做事,要力所能及。

任何事情都不是白做的,只是很多时候,我们必须要从小事做起。

刚工作的时候,我不太会用打印机,扫描、复印合同,那叫一个费劲。光是换纸,就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸罢工,我便更加手足无措。

后来用得多了,纸没了,就知道跑去找前台要。卡纸了,学会了把墨盒拿出来,然后把卡的纸拽掉,再把墨盒放进去,就能继续打印。

这是一件非常小的事情,但在当时的公司里,没有人是不会换纸、修打印机的,哪怕是待了四五年的老编辑,也不例外。这说明,每个人都亲力亲为过这件小事。

等到从这家公司跳槽的时候,我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司,有时打印机出现了小故障,同事不会修,还是我去折腾。因为做过,所以我知道处理这些故障非常容易。

现在回想起来,我都不敢相信自己曾做过那么多琐碎又无趣的事情。

如今,我每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、改稿……而寄快递、打印文件等琐事,我还是尽量自己做,只是有时实在抽不开身,只能让实习生帮忙。

看着实习生做这些小事,我心里暗自发怵——担心他们会心理不平衡,会跟我曾经想的一样:“我是来赚钱的,不是每天来做这些无聊的事情的。”

可是,我更相信一个人的悟性。我相信一个人如果稍有领悟,就不会因这些小事把自己否定,把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的,当你某天拥有更多能力去做重要的大事时,你一定会减少很多做小事的时间。

在此,我只想跟职场新人们分享:小事成就大事,要想做成大事,就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的,你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量,拥有了丰富的经验和技巧,自然有很多重要的事等着你去做。

就连汪涵也曾在节目中爆料,20年前他还在还珠剧组打杂过,还是个场务。当时他在芒果台实习,因为不是科班的主持人,不受重视。他就自己扛个摄像机跑去还珠剧组打杂了一段时间,可有如今的成就,不也是从打杂干起来的。

职场新人到了公司,想活下去而且活的好,一定要认清两个实际:

第一个实际就是:一开始就是学习,干杂活的。因为其他重要点的活,你不会干,也没哪个老板不要命了,敢交给你干。你以为刚入职就可以参加董事会议,像电视一样指点江山,大谈公司策略吗?

谁的职场不是从打杂开始?初入职场的你,这样熬才能快出头第二个实际就是:公司尤其是大公司,干五六年还是基层员工比比皆是,不要嘲笑他们,因为你干五六年,也不一定会升职。不要觉得老员工干的没啥技术含量,因为就这最没技术含量的一开始都不放心让你干。

所以作为职场新人,想快速融入公司,只有两条路可走:第一个就是:把杂活干好,一屋不扫何以扫天下,连杂活都叽叽哇哇的,谁敢让你干重要的活,而且重要的活从来都是由无数的杂活、小活组成的。连小活杂活都叽叽哇哇的,根本不可能干好重要的活。

第二个就是:做好本职工作,比如刚入职前几个月,让你学习,学习就是本职工作,你就玩命的学就是了,再给你新任务,再做新任务,别一会儿想做这个,想做那个的,说实话吧,你做不了!

 

 

 

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