| 岗位职责：
1、主持公司地产战略规划的调研、讨论，参与决策；
2、根据公司发展战略和年度经营目标，分解到各部门，指导和监督分管部门规划和计划的执行，并组织落实调整方案。
3、根据总经理授权，负责公司日常事项审核、批准、处理；
4、下属中层干部和骨干员工的选、育、用、留；
5、指导并协调解决中层干部工作的系统问题；
6、负责其他业务工作
1）公司土地项目市场拓展、项目评估、开发报建；
2）公司商业项目的运营监督与协调；
3）地产项目营销策划；
4）地产项目验收和物业管理；
5）参与地产项目融资。
任职资格：
1、营销类相关专业，大学本科及以上学历，年龄30岁-45岁；
2、8年以上大中型房地产工作经验，5年以上大中型房地产公司运营管理（分管开发、营销）工作经验，有完整操作过2个以上房地产项目为佳；
3、具备房地产项目市场分析和策划方案总体判断、把控能力；
4、具有优秀的领导、判断、决策、协调、人际沟通能力、影响力以及计划的制订与执行能力,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，具有大型项目成功的全程操盘经验和成功案例，能够组织和指导营销的整体运作，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；
5、熟悉国家相关政策法规、熟悉商业管理理论与实务、熟悉市场营销相关知识，掌握房地产开发全程操作程序。
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