国内最大的人力资源服务商前程无忧日前发布的《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，80.3% 的受访雇主计划在今年的第四季度比2013年同期招聘更多的雇员。由于员工流动加剧，出于“岗位补缺”、“人才储备”的而增加招聘的雇主数量明显增多，分别占25.9% 和15.6%，高出2013年同期的数据4和1.5个百分点。因为“业务扩大”增加招聘的雇主数量占38.8%。 该调研指出，四季度，正处于校园招聘的高峰期间，雇主对大学应届毕业生的需求较为集中。但调查同时显示，四季度雇主对成熟人才的需求更大：超过七成雇主计划招聘经验两年内的年轻员工。对成熟人才的招聘需求比三季度的调查结果增加了10个百分点，同时对中层管理人员和高层专项技术人员的需求也分别增加4.2和3.1个点。分行业来看，四季度互联网/电子商务、计算机软件和快速消费品等行业社会招聘的需求最为旺盛，而一年前强劲的金融/投资/证券和教育培训行业的招聘需求则呈下降趋势。