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产品系统

 培训事业部:以为企业家提供高端EMBA课程为商务合作平台,以商学院的运营模式为学员提供系列咨询式精品小班管理课程:HR总监班、营销总监班、运营总监班、中坚工程班、销售技能班、招聘技能班;通过“闻、思、修”授课模式,解决了企业管理层培养难,训前没标准、训中难以评估、训后难以转化与应用的难题,是企业年度培训计划、内训和企业商学院构建的培训整体解决方案,为企业的腾飞和发展锻造一支中坚铁军。 

 咨询事业部:以商业模式和管理模式量化研究为基础,将企业家的战略与文化思维量化为企业战略的十大运营系统,形成推动企业高速赢利和发展咨询整体解决方案;管理模式以组织优化、工作分析、薪酬设计、绩效考核四步咨询流程,以员工能力发展和BOSS常年顾问辅导相结合,改变传统咨询模式,形成三维一体的截流与稳定的管理系统治理整体解决方案。让企业家成为企业管理教练和精神领袖。

 测评事业部:解决了企业选、育、用、留人没有评价标准的问题,目前为企业提供的测量有:领导力评估与发展、销售人才评估与发展、岗位胜任力评估与发展、大学职业发展测评等四项测量工具,从管理EAP角度切入,为员工建立起清晰地职业生涯发展通道,推动企业人力资源管理系统科学、规范有序地发展。

 静心事业部:以个人身心灵三阶段和亲子效能沟通、夫妻关系三个维度做为身心灵三维整体解决方案,专注于以生命个体为导向的家庭整体解决方案建设,从心智修炼的角度为学员提供全面的增值服务模式,让每位参与身心灵的学员得到生命的自我,从个案辅导模式中让企业感受EAP服务的价

培训优势:

 量体裁衣:以专业的管理诊断为每一家客户将提供最用心的爱心义诊咨询服务,待确诊后出具问题冶理药方,经项目专家组会诊和企业家洽谈后,量体裁衣制定管理系统解决方案。  

 系统构建:任何管理问题,都不是单独而存在的,在管理治疗体系上,采用中西药融合,根据企业现状做好落地的预判与分析,系统构建确保项目成功推进与最终实效。  

 效果量化:运营科学发展观,把服务效果量化成为表单和档案,把成果量化成为推动组织业绩发展的管理计划,让顾客的支出成为可视可见的投资。  

 全面增值:以其产业链经营模式,不断为客户创造性地提供全面增值服务系统,让客户在增值系统中感受服务的愉悦度。  

 投资双赢:本着咨询业应具备的社会责任与使命,面对顾客接受咨询的担心与有限的承受能力,独创多种合作模式,让咨询、培训成为人力资本。

  

 

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