为了让更多如花般的大学生不必如雾里看花，记者特地搜集了各行业的“最牛东家”，让他们在这个擂台上一较高下，比如外资企业中，高盛集团开出的应届生薪资是年薪66万港币(约53万元人民币);本土企业也毫不示弱，阿里的应届毕业生的年薪最高可达27万元!而传说中福利超好的谷歌(中国)，其研发年薪也达到25万元!

　　互联网企业“薪家”最殷厚

　　根据中国人力资源公会日前发布的“2015年全部企业校园招聘情况”，记者看到，互联网企业不仅在网上“先人一步”，及早发布网上申请，而且给出的应届毕业生平均薪酬也是各行业招人羡慕妒忌恨的那种。

　　其中，“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。注意，这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。

　　此外，谷歌中国、美团、奇虎360、大众点评等企业的最高薪资也能突破年薪20万元。其他大部分互联网企业开出的最高年薪也能在12万元至14万元的幅度，较其他行业更高。

　　“四大”不再是“提款机”

　　在会计、银行这块以往能汇聚“高大上”的行业招聘上，2015年的势头依然不弱。其中外资银行巴克莱开出的最高薪资为15k*13，成为行业内“金冠”。但国有四大银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)却丝毫不弱，开出的是税后年薪最低的都有15万元，而且仍然在线接受网上申请。

　　而十年前风头一时无两的四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后特么还是这个价，但已经没有竞争力了”。

      通讯老大哥大跌眼镜

　　通讯行业一直是工科男梦寐的女神级归宿，特别是这个行业基本广谱性招聘工科、理科学生，比互联网企业的专业标准放得更宽，因此许多“宅宿们”都特别留意。

　　记者比对发现，薪酬开得最高的依旧是拥有强势基础的思科，这家口碑不赖的企业给应届生开出的最高薪资“15k*13”，紧随其后的有小伙伴们都熟悉的爱立信、华为，而中兴、大唐则略低。

　　但估计连女神都没有估计到的是，一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。

　　一位在中国联通已经工作十年的黄姓员工表示，“近几年三家公司对初入职的新人给出的收入都不算高，但几年后收入多少却是很难预判，全凭个人努力和机遇”。

　　投行咨询果然能出“高富美”

　　好吧，许多商学院、管理学院，甚至能出精算师的基础数学专业的童鞋们最激动、最期盼的行业要“杀”到了。

　　据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。

　　除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。

　　“不要看这些企业开出那么高的薪水，但天下哪有免费午餐?如果没有过人的体力、耐力、受挫力，千万不要碰。”一位麦肯锡资深员工透露，这些企业虽然人情味都很浓郁，企业文化也很不错，但对员工的能力也要求很高，不仅是专业能力，还有情商应对等，“加班太正常，身体好是必须的”。

　　近几年咨询业中比较受中国大学生欢迎的埃森哲、IBM开出的最高年薪也能接近14万元。

　　地产不是“印钞机”

　　尽管地产行业常能出“首富神话”，但地产行业对应届毕业生开出的薪资却没有如它们老板们般风头凌厉。

　　除了招商地产、瑞安房地产、万达集团、龙湖集团最高年薪能给出超过12万元的水平，其他房地产企业对应届毕业生给出的平均薪资大约在年薪10万元。

　　此外，消费品行业内，除了传统受大学生欢迎的箭牌、宝洁、玛氏、西门子外，民营企业美的集团也实施强劲的人才攻略，除了在国庆期间也接受“递表”外，开出的最高薪资也达到了“10k*13”，比许多外资企业也都更有吸引力。