高科技领域
  ·IT、通讯、电子、网络等
  制造业领域
  ·机械制造、机电、重工等
  ·快速、耐用消费品、食品饮料等
  房地产
  ·房产开发、建筑与工程等
  咨询领域
  ·个人咨询、企业咨询等
  人事领域
  ·代理招聘服务
  ·人才派遣服务
  ·普通职员代招
  ·人事代理服务
  ·人力职能外包
工作性质:
职位类别:
工作地点:
关键词:
外语:
 
        当前位置:首页--公司新闻
 
 

维尔斯猎头分享:办法公布!2025年起弹性退休这样实施


  坚持自愿、弹性,是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起,延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择?提前或者延后退休具体怎么操作?福建猎头 海西猎头 厦门猎头)

  1月1日,人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》,就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。

  “弹性”如何体现?退休年龄变在哪?

  办法提出,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

  职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

  “比如1972年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休,在满足最低缴费年限的前提下,可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年,还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。

  按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,我国自2025年1月1日起,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

  “过去的法定退休年龄是一个刚性的节点,大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点,职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间,在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟表示。

  弹性退休条件如何确定、怎么办理?

  除延迟法定退休年龄外,决定将职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年。

  办法规定,弹性提前退休的职工,应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限;弹性延迟退休的职工,应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

  假如一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄,2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休,要求的最低缴费年限到底怎么算?

  专家表示,如果这位职工想2029年弹性提前退休,则需满足2029年对应的最低缴费年限15年;如果弹性延迟退休,延后到2034年退休,不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年,而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。福建猎头 海西猎头 厦门猎头)

  那么,往前弹或往后弹怎么申请?

  办法明确,职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的,应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。

  比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工,改革后的法定退休年龄为50周岁6个月,对应的退休时间为2026年6月。如果她还是想50周岁退休,也就是2025年12月退休,那么最晚要在2025年9月向单位提交书面申请,这样便于用人单位作出安排,同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。

  值得注意的是,根据办法,弹性延迟退休期间,所在单位与职工协商一致,可以终止弹性延迟退休,按规定办理退休手续。

  公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员,达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的,应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

  养老金何时领取?职工权益如何保障?

  如果选择弹性提前退休,能及时领到养老金吗?答案是肯定的。

  根据办法,所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,审核通过的,职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

  为切实维护职工权益,办法强调,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

  随着办法于1月1日起在全国施行,职工将按照一系列新规定办理退休手续,这对各地社保经办服务也提出了新要求。

  “目前各地经办机构已准备就绪,将按照‘高效办成一件事’的理念和要求,调整完善社保经办业务规程,简化程序、优化流程,方便单位和职工办理相关业务。”人力资源社会保障部相关司局负责人告诉记者。

  同时,社保经办机构将逐步开展退休提醒服务,主动对接临近退休年龄的参保人员,提前提醒参保人员可以考虑选择退休时间,告知参保人员办理退休手续的流程和渠道。

  各地还将逐步推开退休预先服务,提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集业务申请,方便参保人提前了解自己历年的参保缴费情况。

  “我们已与各地协调好,一季度弹性退休能够正常办理,不会受到提前1个月或3个月申请的影响。”上述负责人说,如果大家对法定退休年龄、弹性退休办理还有疑问,各地社保经办机构和12333人社服务热线都提供相应的咨询服务,可供广大职工查询了解。

 

文章来源:新华社    福建猎头 海西猎头 厦门猎头)

免责声明:本文非原创,如有侵权请联系删除(0592-5111002)

维尔斯(Wealth)集团:作为企业及个人的“问题终结者”,助力企业成长,成就人才梦想。

维尔斯(国际)人才资本公司:解决核心人才需求;

柏玛三创投资管理有限公司:解决资本、资源、项目申报;

香港中置资本公司:解决管理咨询、上市辅导;

根源心文化传播有限公司:解决健康养生、旅游、移民、文化传播等。

—————————————————————————————

价值观:  诚信  责任  博爱  服务

厦门维尔斯人力资源管理有限公司

联系电话:0592-5111002  传真:0592-5209201

地址:厦门市思明区吕岭路1819精图大厦(软件园二期东二门精图信息大厦)B座302-307

公司微信:Wealth01

网站:http://www.weshr.cn    www.xmlietou.com

该文章来源于互联网,非原创,如有侵权请联系删除(0592-5111002)

 

友情连接: 厦门猎头网 | 福建猎头网 | 厦门人事代理网 | 新浪博客 | 海西猎头网 |  
地址:厦门市思明区吕岭路1819号精图数码大厦A座2楼
电话:0592-5111002  点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
维尔斯国际 版权所有 E-mail:zhaopin@weshr.cn 闽ICP备09050244号-1
维尔斯微信欢迎您!

闽公网安备 35020302001838号

维尔斯(Weshr)公司是2003年在新加坡成立,2006年初在中国厦门设立厦门维尔斯人力资源管理有限公司,并作为集团公司总部所在地. 维尔斯公司拥有中国猎头行业内一流的中高端精英动态人才库的猎头运营机构,独资创建了多家中国知名的多层次人才收录网站—— 厦门猎头网 www.xmlietou.com、福建猎头网 www.fjlietou.cn、 广东猎头网 www.gdlietou.com及人事代理网 www.xmlw.net等知名并具备一定影响力的网站