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维尔斯猎头分享:热招 | 新材料/半导体/地产赛道核心岗,年薪客观,多地急寻领军人才!



当前产业升级加速,新材料、半导体、高端制造等领域对专业人才需求迫切。我们受多家行业头部企业委托,现面向市场公开寻访以下核心岗位人才,覆盖郑州、无锡、成都、厦门四城,提供具有竞争力的薪酬与广阔发展平台。福建猎头 海西猎头 厦门猎头)


一、新材料/电子信息方向·副总经理(郑州)


【新材料方向】

核心职责:协助总经理制定超硬材料、新能源材料等产业战略,牵头行业趋势研判、投资项目筛选与全周期管理,推动产学研合作及产业生态构建,统筹分管团队搭建与管理。

任职要求:本科及以上学历,材料/化工/经济等相关专业,50周岁以下,10年以上工作经验(含5年以上新材料行业投资/研发/管理经验),精通产业规律与政策导向,具备优秀战略规划与资源整合能力。

薪酬待遇:年薪50-70W(可面议)


【电子信息方向】

核心职责:协助制定电子信息产业战略,主导半导体、新型显示等领域投资项目全流程运作,对接政府、金融机构及产业链资源,推动产业生态落地,负责团队管理与体系建设。

任职要求:本科及以上学历,电子信息/集成电路等相关专业,50周岁以下,10年以上工作经验(含5年以上电子信息领域投资/研发/管理经验),熟悉产业趋势与资本运作,具备成功项目落地经验。

薪酬待遇:年薪50-70W(可面议)

二、半导体设备方向·核心技术岗(无锡)


【高级机械工程师】

核心职责:独立负责精密运动平台、晶圆搬运机构等项目方案设计、研发与调试,指导技术资料撰写,对接重点客户技术需求。

任职要求:本科及以上,机械设计相关专业,5年以上经验(有半导体设备行业经验优先),熟悉TSK/OPUS/TEL等设备设计,具备研发项目管理能力。

薪酬待遇:年薪24-25W(可面议)福建猎头 海西猎头 厦门猎头)


【高级算法工程师】

核心职责:牵头半导体探针台等设备核心算法研发,负责高精度对位、视觉检测等算法设计与落地,协同跨部门推进项目,解决客户端算法问题。

任职要求:本科及以上,计算机/自动化等相关专业,6年以上算法研发经验(含3年以上半导体设备领域经验),精通C++/MFC、Halcon/OpenCV,有探针台算法开发经验者优先。

薪酬待遇:年薪24-25W(可面议)


【光学镜头设计工程师】

核心职责:负责AOI/MPI等设备高低倍一体镜头设计,完成光学系统建模、优化与测试验证,支持供应商量产与良率提升。

任职要求:本科及以上,光电信息相关专业,熟悉Zemax建模与公差分析,具备半导体检测设备研发经验,掌握机器视觉成像链路优化技术。

薪酬待遇:年薪24-25W(可面议)

三、功率半导体方向·模拟硬件专家(成都)

核心职责:主导功率测试机硬件全流程研发,聚焦车规级功率器件测量电路开发,设计高可靠硬件方案,带队攻克高压测量精度、噪声抑制等技术难点。

任职要求:精通模拟电路与高压大电流电路设计,有ATE测试设备、功率半导体测试硬件开发经验,熟悉功率器件参数测试原理,具备架构设计与团队管理能力。

薪酬待遇:年薪40-60W(可面议)

四、商业地产方向·招商营销总监(厦门)

核心职责:负责写字楼项目招商管理,拓展优质客户资源并推动签约落地,参与项目定位与策划,统筹招商计划实施,维护客户关系并协调资源满足需求。

任职要求:具备独立项目开发能力与成功落地经验,精通营销与项目管理,拥有政府招商或特定企业渠道资源者优先,能有效提升品牌知名度与空置去化率。

薪酬待遇:综合年薪30-50W(可面议,多种合作模式)

应聘方式

以上岗位均提供成熟团队支持与资源保障,薪酬可面议,优秀者待遇从优。欢迎符合条件的人才投递简历,我们将严格保密并及时对接。福建猎头 海西猎头 厦门猎头)


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维尔斯深耕人力资源领域二十余年,专注高端猎聘与人才战略服务,以双总部辐射全国。自建动态更新的高端人才数据库规模超40万人,其中包含17万名总裁、行长、院长级精英及8.9万名百万年薪顶尖人才。已为金融、科技、制造、世界500强等领域的超5000家企业提供精准人才配置,尤其在高端人才寻访、核心团队搭建及高管继任规划方面积累了丰富经验,服务客户涵盖800余家上市公司及行业头部企业。

作为行业权威机构,维尔斯在2010年和2015年分别获得“中国猎头二十佳精英品牌”和“中国猎头十佳精英品牌”称号,是国内唯一通过英国赛瑞(CERI)国际认证的人力资源企业,并成为全球搜寻机构研究会委员单位。维尔斯同时为政府招才引智提供专业支持,是国家“千人计划”指定服务机构,已为厦门火炬管委会、天津滨海区等30余个地市政府搭建高端人才引进通道,并参与文化产业人才基地与科技产业研究院人才规划。

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