【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；

3、负责部门的营销人才梯队建设；            

4、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；

5、定期向公司董事长（或总经理）汇报工作进度、经营效益、重要人事状况及下阶段工作计划等；

6、以公司利益为核心，依法维护企业和职工利益，争取企业利益最大化。

【任职要求】

1、学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑），年龄：45以下；有一定的技术基础；在锁具营销行业有3年以上工作经验，并有一定的业绩表现；

2、掌握经营、人事、财务和法律法规等基础知识，有成熟的自身思想体系并有创新思维；

3、具有决策、组织协调能力，督导下属能力、社会交往能力；

4、有较好的文字功底；诚实守信、廉洁奉公、稳健忠诚、品德良好；

5、服从公司管理或岗位的需求调配。

【福利待遇】

综合年薪40~60W。