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【岗位职责】
1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；
2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核合同的签定及执行；
3、定期向公司董事长（或总经理）汇报工作进度、经营效益、重要人事状况及下阶段工作计划等；
4、以公司利益为核心，依法维护企业和职工利益，争取企业利益最大化。
【任职要求】
1、学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑），年龄45岁以下；有一定的技术基础；在工业类行业有3年以上工作经验，并有一定的业绩表现；
2、掌握经营、人事、财务和法律法规等基础知识，有成熟的自身思想体系并有创新思维；
3、具有决策、组织协调能力，督导下属能力、社会交往能力；有较好的文字功底；
4、诚实守信、廉洁奉公、稳健忠诚、品德良好；
5、服从公司管理或岗位的需求调配且服从外派。
【福利待遇】
综合年薪40~60W。
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