【岗位职责】

1、负责开展分管领域有关经营管理工作；制定业务发展战略，积极对接并拓展业务，带领团队完成公司下达的经营目标；

2、协助总经理组织研究制定公司经营策略、市场拓展计划、业务发展规划等；

3、准确把握市场动态，积极开展人力资源服务领域各类业务拓展，提升公司业务规模及利润；

4、构建并维系与外部合作伙伴、政府的优良关系，拓展产品与服务合作的范围和深度；

5、领导和管理业务团队，制定并持续优化业务流程，提升业务效率和服务质量，激发团队创造力。

【任职要求】

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党和国家的方针政策、决策部署；

2、热爱国资国企事业，事业心、责任感和使命感强，有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

3、普通高等院校本科及以上学历；从事人力资源服务行业等相关工作7年以上，或在国内外知名人力资源服务企业担任高级管理人员3年以上，工作成绩突出的；

4、熟悉人力资源服务外包、业务流程外包、教育培训、人才猎聘等相关业务领域，具有行业敏感性；

5、有较强的管企治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

6、具有良好的业务理解能力、数据分析能力、逻辑思维能力、沟通和执行能力，有较强的团队精神和抗压能力；

7、具有履行岗位职责所必需的专业知识及相关条件。

【福利待遇】

1、综合年薪：45W；

2、试用期6个月，聘期3年；

3、工作地点：河南郑州。