某国企上市公司旗下全资人力公司

【岗位职责】

1、全面负责公司经营管理相关工作，包括经营计划制定、业务数据分析、成本控制、绩效提升等，协助总经理推动公司经营目标实现；

2、组织编制公司年度经营计划、预算方案和效益指标，对各项经营指标的完成情况进行过程监督与结果分析；

3、统筹公司合同管理工作，规范合同审核流程，控制合同风险，保障工资合法合规经营；

4、牵头推进成本管控机制建设与优化，挖掘降本增效空间，提升资源配置效率与经营效益；

5、定期组织经营分析会，形成高质量的分析报告，为高层决策提供依据；

6、协同业务板块及职能部门，搭建以经营为导向的业务协同机制，促进业务端与管理端的有效联动；

7、推动信息化手段在经营管理中的应用，提升数据驱动经营决策能力；

8、配合集团及以上单位经营考核与专项检查工作，确保公司经营管理体系与外部要求相衔接；

9、完成公司领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、学历及年龄要求：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业，年龄能够任满一个届期（3年）；

2、工作经验：5年以上企业经营及财务管理相关工作经验，2年以上集团所属单位中层正职级（正科级）以上经营管理岗位经验，高级会计师（高级经济师、高级审计师）专业技术职称；

3、专业能力：

① 熟悉企业经营分析、预算管理、成本控制、合同管理等相关流程和工具；

② 有扎实的数据分析能力，能够从数据中提炼经营问题并提出改进措施；

③ 熟悉现代化企业管理制度，有较强的组织、协调与制度建设能力。

4、综合素质：

① 思维逻辑清晰，具备较强的战略意识、系统思维与执行能力；

② 工作细致严谨，具备良好的风险意识、抗压能力与责任心。优秀的沟通协调、统筹推进与跨部门协作能力。

【福利待遇】

1、年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等，综合年薪40~60W；

2、五险一金