【岗位职责】

1、客户开发与维护：

开发新客户，建立并维护与客户的长期合作关系；

深入了解客户需求，提供定制化的人才招聘解决方案；

定期与客户沟通，确保客户满意度，提升客户忠诚度；

2、人才寻访与评估：

通过多种渠道（如数据库、社交媒体、网络招聘等）寻访高端人才；

对候选人进行面试、评估和背景调查，确保其符合客户需求；

管理候选人关系，维护人才库，确保人才资源的持续更新；

3、招聘流程管理：

负责从职位需求分析、人才寻访、面试安排到offer谈判的全流程管理；

协调客户与候选人之间的沟通，确保招聘流程顺利进行；

跟踪候选人的入职情况，提供后续支持，确保候选人顺利融入新环境；

4、市场分析与行业洞察：

跟踪行业动态，了解市场趋势，提供有价值的市场洞察报告；

分析竞争对手的招聘策略，为客户提供有针对性的建议；

5、团队协作与培训：

协助团队完成招聘目标，分享经验和最佳实践；

指导初级顾问，提升团队整体专业水平。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、至少5年以上猎头或招聘相关工作经验，有成功的高端人才招聘案例。具备某一行业（如金融、科技、医疗、制造等）的深度招聘经验者优先；

3、出色的沟通与谈判能力，能够与高层管理人员建立信任关系；

4、强大的市场洞察力，能够快速理解客户需求并制定相应的招聘策略；

5、熟练使用各类招聘工具和平台（如LinkedIn、猎聘、智联招聘等）；

6、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力，能够在高压环境下工作；结果导向，具备强烈的责任感和自我驱动力；

7、具备团队合作精神，能够协同完成目标。具备良好的职业道德和保密意识。

【福利待遇】

1、综合年薪15W-30W，底薪+绩效+奖金；

2、享受国家规定节假日，5天8小时工作制，周末双休；

3、入职享五险一金；各种法定带薪假；

4、工作地点：厦门思明区。