职位描述: 开发新客户,与现有客户保持良好关系。运用适当销售技巧,对客户招聘需求做出正确分析,赢得新订单。通过筛选简历,面试等挑选合适候选人 达到客户和候选人的良好匹配 为客户和候选人提供良好服务,包括招聘,薪资福利等。 职位要求: 1.大专或以上学历,经验或能力超常者可适当放宽条件。 2.至少两年以上销售/招聘经验。或两年人才/劳务派遣顾问/企业内部人事管理经验。了解厦门人事政策,有志从事人力资源者。 3.优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。 4.具有团队合作精神,能够承担较强的销售任务压力; 5.熟练的办公软件操作能力; 绩效指标: 1.客户的满意度反馈; 2.项目完成的数目; 3.市场占有率.
待遇:1、与能力、业绩挂钩,有竞争力的底薪+高提成+各种福利+发展空间; 2、公司有股权,表现卓越者有意愿加入者有一定的股权; |